8 Bidang Kerja Lulusan Teknik Material / Metalurgi

Saya sendiri adalah lulusan S2 Teknik Material ITB angkatan tahun 2012 dan semenjak berkuliah di sana, mata saya menjadi lebih terbuka terhadap bidang sains dan teknik yang sebenarnya. Meskipun S1 tidak sejalan dengan jurusan S2 namun masih terbilang saudara jauh lah.

Lulusan teknik material saat ini menjadi sangat penting karena memiliki kesempatan untuk bekerja di bidang HIGH TECH yaitu perusahaan - perusahaan terdepan yang di dunia yang berusaha terus menerus berinovasi menjadi yang pertama kali menembus batasan teknologi di depan mata. Masak sih? Mengapa bisa demikian? Ilmu material yang lebih maju maka teknologi akan lebih maju dan orang - orang akan memiliki smartphone yang lebih canggih, konstruksi bangunan yang lebih kuat, tingkat pengobatan yang lebih canggih, komputer yang lebih cepat dan kapasitasnya lebih besar dan masih banyak lagi.

Salah satu contohnya adalah dengan cabang ilmu material yaitu biomimetics ,orang mampu menyaring air laut menjadi air bersih. Apa hebatnya??? Sebenarnya yang biasa saja adalah orang mendapatkan garam dari air laut. Tapi sangat susah untuk mendapatkan air bersih dari air laut. Maka dari itu peneliti mempelajari sistem pencernaan tubuh manusia dan menerapkannya pada suatu mesin yang dapat mengkonversi air laut menjadi air bersih. WOW! Masih banyak lagi contoh yang dapat kita pelajari dari ilmu material.

Namun di artikel ini tidak akan membahas mengenai itu. Anda akan terlebih dahulu mengetahui di bidang perusahaan apa sajakah Anda dapat bekerja jika menjadi lulusan teknik material / metalurgi. Akan disertakan pula contoh - contoh nama perusahaan besar yang pastinya Anda ketahui supaya menambahkan semangat Anda menekuni ilmu material atau sebagai referensi untuk memiliih ilmu material.

1. Olahraga
Loh kok jadi atlit? Tentu saja bukan, maksudnya adalah perusahaan yang memproduksi peralatan olahraga seperti sepeda, skateboard, skiing dan lainnya. Hal ini akan menjadi pengalaman yang menyenangkan bagi lulusan teknik material yang sangat menyenangi berolahraga. Selain itu, teknologi di dalam pembuatan alat olahraga juga tidak kalah bersaingnya dengan teknologi di bidang elektronik.

Salah satu material yang sekarang dikembangkan di bidang olahraga adalah komposit yang merupakan material campuran dari material seperti logam, polimer atau keramik. Komposit adalah material yang ringan namun mampu menghasilkan kekuatan yang lumayan dan material ini menjadi tren riset pada saat ini.

Belum lagi ada pengembangan hoverboard yaitu papan melayang yang dikembangkan oleh lexus dan hendo seperti gambar di atas. Hoverboard sekarang menjadi kenyataan! Berkat perkembangan ilmu material. Pengembangan teknologi inilah yang dilakukan oleh insinyur material. Masih banyak hal lagi yang bisa dilakukan oleh seorang lulusan teknik material di bidang olahraga.


2. Perminyakan dan Pertambangan

Bidang ini tentu saja tidak asing bagi kita semua dan banyak mahasiswa yang kepingin banget masuk dan bekerja di perusahaan - perusahaan seperti pertamina, conoco phillips, total, petronas. Umumnya Anda akan ditempatkan di lokasi yang sangat terpencil namun tidak perlu kuatir karena akan diimbangi oleh gaji yang besar, fasilitas yang sangat mewah dan banyak hal yang bisa didapatkan ketika bekerja di bidang ini.

Lulusan teknik material dapat menjadi seorang field engineer atau jika sudah mempunyai pengalaman maka dapat berkarir di bidang manajemen perusahaan minyak atau tambang tersebut.

3. Baja
Pertumbuhan pembangunan dan otomotif yang sangat memerlukan baja yang berkualitas menjadi pemicu industri baja untuk dapat terus berkembang di negeri kita yang tercinta ini. Dengan kapasitas produksi baja sebesar 4.43 juta ton per tahunnya dan ditambah dengan berdirinya Krakatau Posco dan penambahan kapasitas produksi baja jenis lainnya maka lulusan teknik material bidang logam sangat dibutuhkan.

Baja adalah kerjaan insinyur material dan hanya merekalah yang mengerti baja dengan sebenar-benarnya. Prospek bekerja di perusahaan baja juga lumayan baik dan layak dicoba.


4. Otomotif
Dalam mendesain sebuah kendaraan maka setiap spare part perlu dipertimbangkan dengan matang mulai dari material, karakteristiknya, dimensi dan presisinya.Perusahaan otomotif yang bisa dilamar adalah astra honda motor, toyota astra motor dan astra otoparts. Komponen mesin akan menjadi makanan sehari - hari dan


5. Kedokteran dan Kesehatan
Mungkin ada yang awalnya ingin menjadi dokter namun tidak kesampaian maka ini adalah alternatif pilihan Anda. Penasaran pin terbuat dari material apa? Mengapa tulang bisa digantikan dengan logam? Logam seperti apa itu? Ilmuwan materiallah yang berkutat di dalam hal seperti ini dan tentu saja perkembangan dan inovasi di dalam bidang ini akan menjadi terobosan yang membantu orang banyak.

Pada dasarnya material yang dikembangkan adalah material yang tahan dan tidak berbahaya kepada tubuh manusia sehingga dapat diimplantasi ke tubuh manusia.

6. Elektronika dan Komputer
Yang menyukai elektro atau teknologi terkini maka bisa berpeluang memperoleh karir di perusahaan elektronik dan komputer. Material yang didalami adalah material elektronik dan sekarang ini ilmuwan banyak melakukan penelitian di bidang semikonduktor yang dapat menghantarkan listrik dengan efisiensi yang tinggi pada suhu tertentu.

7. Lainnya seperti:
Pabrik kimia, semen, alat musik yang berbahan dasar logam, pemesinan, pengecoran, pembentukan logam dan masih banyak lagi. Prospek lulusan teknik material atau metalurgi sangatlah cerah terlebih lagi tidak banyak lulusan teknik metalurgi yang ada di Indonesia sehingga Anda tidak salah jika sedang mengenyam pendidikan tersebut

8. Wirausaha
Salah satu faktor penentu pembangunnan Indonesia adalah jumlah entrepreneurnya dan tingkat keragaman jenis usaha yang dilakukan. Saya sangat menyarankan jika Anda memang ingin memajukan bangsa Indonesia maka bukalah usaha di bidang material seperti pemrosesan bijih tambang menjadi bahan baku yang dapat diekspor ke luar negeri atau diolah lagi di dalam negeri dan menjadi produk yang bernilai tinggi.

Masih banyak sekali peluang usaha di bidang pemrosesan logam di Indonesia ini seperti pabrik aluminium dan jenis paduan logam lainnya. Pabrik stainless steel saja baru akan didirikan oleh perusahaan asing asal RRC bernama China Metallurgical Group Corporation dan diresmikan oleh Presiden Jokowi pada tahun 2015 lalu.

Anda adalah orang yang berbakat dan kiranya Anda bisa sukses di dalam menentukan bidang pekerjaan apa yang Anda minati ketika lulus dari jurusan teknik material atau metalurgi. Semoga sukses selalu!

Baca Juga:
Cara membuat Curriculum Vitae yang TERBAIK
17 Pekerjaan dengan Gaji TERTINGGI di Indonesia 

Cara Membuat CV Curriculum Vitae yang TERBAIK! I MEAN IT!

Anda datang ke tempat yang tepat untuk mengetahui cara membuat CV atau curriculum vitae yang TERBAIK. Mengapa saya bilang yang terbaik? Karena di sinilah Anda akan belajar prinsip - prinsip membuat CV yang baik sehingga akan meningkatkan probabilitas Anda untuk dipanggil ke tahap berikutnya. Membuat CV yang baik tidak akan menjamin Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan karena CV adalah tahap awal atau tahap impresi Anda kepada perekrut.

Dalam sebuah proses perekrutan, perekrut tidak hanya menilai dari CV saja namun secara berturut - turut dari CV sampai wawancara terakhir sehingga beberapa hal tersebut harus Anda latih dan lakukan yang terbaik. Anda bisa memulainya dengan membuat CV yang TERBAIK agar bisa menarik perhatian HRD yang ingin merekrut orang yang tepat.

Saya akan memberikan dua tips kepada Anda dan itu sudah cukup bagi Anda untuk membuat CV yang terbaik. Kedua tips tersebut adalah Kontekstual dan Diferensiasi.


Kontekstual
Buatlah CV yang disesuaikan dengan perusahaan yang Anda lamar alias kontekstual. Kata kuncinya adalah disesuaikan, khususnya pada perusahaan yang benar - benar Anda ingin dapatkan. Hal pertama yang Anda lakukan adalah mempelajari bidang pekerjaan yang Anda lamar agar Anda tahu bagaimana cara membuat CV yang tepat sasaran. Biasanya para pelamar hanya akan membuat 1 jenis CV yang kemudian difotokopi sebanyak mungkin dan dibagi - bagikan ke stand - stand di job fair.

Hal ini memang tidak salah dan secara umum baik adanya. Namun lebih baik lagi jika Anda bisa membuat CV yang disesuaikan dengan perusahaan yang Anda lamar agar meningkatkan kemungkinan diterima untuk maju ke tahap berikutnya, agar HRD perusahaan tertarik dengan Anda dan ingin lebih jauh lagi mengenal Anda di tahap wawancara.

Contohnya adalah seperti demikian, jika Anda ingin melamar ke sebuah perusahaan otomotif raksasa di Indonesia, Anda bisa mengatakan di surat lamaran bahwa: Ever since I was studying in university, I've always been dreaming to work at an automotive company. I have experienced many benefits from using (brand) product and still using it until now. I believe that the combination of my passion in automotive and my ability in ex: electrical engineering will bring huge advantages to the company. bla bla bla Jadi kira - kira begitu cara menyesuaikan di surat lamaran.

Dalam menulis surat lamaran memang harusnya disesuaikan dengan konteks perusahaan tersebut sedangkan CV biasanya memang lebih umum, namun lebih baik bisa disesuaikan. Untuk di CV sendiri, cara menyesuaikannya adalah di bagian introduction, skills, achievements, dan lainnya.

Introduction menjelaskan tentang diri Anda secara singkat, seperti apa Anda ketika bekerja. Bedakan antara diri Anda ketika bekerja dengan kondisi biasa. Orang yang sedang bekerja di sebuah perusahaan sebenarnya sedang "bermain drama" dan ia mengusahakan untuk memiliki sifat seperti pekerja di posisi tertentu. Seseorang bisa saja adalah seorang yang pendiam ketika di rumah namun adalah orang yang suka berbicara ketika di tempat kerja. Konsep introduction atau who I am ini memang saya temukan di contoh CV luar negeri dan jarang saya temukan di contoh CV lokal di internet. Hal ini sebenarnya sangat baik jika ditaruh di CV Anda karena bagi HRD, dia akan lebih gampang mengenal diri Anda dan Anda dipandang mengerti kelebihan dan kelemahan Anda. Selain itu bagian ini akan menjadi nilai plus bagi CV Anda. Contoh introduction untuk pekerjaan posisi marketing yang ingin Anda lamar:

Energetic, always cheerful and I have smiley face. Comfortable with meeting many people. Passionate in marketing world and highly motivated by target system . Have experience in marketing and selling things while in college. Smart, confident and good-looking are always me.

Jika Anda memang orang yang demikian, jangan takut untuk menggambarkannya di CV dengan jelas dan sesuai. Jangan menaruh kepribadian yang tidak sesuai dengan diri Anda karena ketika wawancara berlangsung, kebenaran yang sesungguhnya bisa terungkap dan pada akhirnya Anda hanya akan buang waktu saja. Dalam 1 paragraf, jelaskanlah kira - kira 4 -5 kalimat agar tidak terlalu pendek atau panjang dan hindari penggunaan kalimat yang bertele - tele.

Di bagian skills atau Certification Anda juga bisa menyesuaikannya dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya Anda melamar menjadi marketing maka taruhlah sertifikat seminar marketing, seminar kemampuan berkomunikasi dan negosiasi, seminar pengembangan diri lainnya. Secara umum, Sertifikat yang menjadi prioritas untuk dimasukkan ke CV adalah sertifikat pelatihan berbayar seperti Communication School, Welding Engineer certification, Non Destructive Test certification, Six Sigma certification dan masih banyak lainnya.

Tentu saja jangan menaruh sertifikasi welding engineer jika Anda melamar menjadi marketing. Memang terasa sayang untuk tidak menaruhnya, namun keahlian yang Anda miliki bisa saja menjadi penghalang Anda untuk mendapatkan suatu posisi. Seperti kasus di atas, jika Anda memasukkan keahlian welding engineer ketika Anda melamar posisi marketing maka HRD bisa beranggapan bahwa Anda lebih baik menjadi welding engineer saja. Hal ini memang tidak absolut namun saran saya adalah untuk tidak memasukkan keahlian yang tidak sesuai.

Metode lain agar CV Anda tepat sasaran adalah dengan mengungkapkan keinginan Anda untuk menjalani posisi pekerjaan yang Anda lamar. Contohnya jika Anda ingin melamar ke perusahaan minyak sebagai field engineer. Ungkapkanlah kalau Anda mengingini pekerjaan yang menantang, outdoor dan akan melatih kemampuan memimpin Anda. Deskripsikan pengalaman Anda yang Anda sukai yang mirip dengan kondisi pekerjaan field engineer sehingga perekrut dapat mengetahui bahwa Anda sangat cocok dengan posisi tersebut.



Diferensiasi
Di dalam ilmu pemasaran produk atau jasa, diferensiasi adalah hal yang sangat penting dan menentukan seberapa kuat produk jasa tersebut bisa bersaing di pasar. Sama halnya seperti melamar kerja, Anda "menjual" diri Anda oleh karena itu Anda harus menonjolkan diferensiasi Anda yaitu hal yang berbeda atau unik atau jarang dibandingkan dengan orang lain. Anda SUDAH memiliki diferensiasi tersebut, hanya saja terkadang tidak menyadarinya. Eksplorlah diri Anda dengan menanyakan kepada diri Anda apa keunikan Anda? Anda kuat dan percaya diri ketika melakukan hal apa? Ketika melakukan pekerjaan atau aktivitas (yang bermanfaat) apa Anda bisa mengerjakannya selama berjam - jam?

Saya sendiri sering menanyakan pertanyaan tersebut kepada diri saya untuk lebih mengenal diri sendiri. Hal ini sangat berguna agar Anda bisa menemukan seperti apa Anda yang sebenarnya. Tentu saja ada hal atau kemampuan yang Anda miliki tetapi tidak umum dimiliki oleh orang lain. Hal inilah yang ditonjolkan di CV Anda.

Keunikan yang kita miliki yang memang banyak namun tidaklah perlu untuk memasukkan semuanya ke dalam CV karena CV Anda tetap harus kontekstual dengan perusahaan yang Anda lamar.


CV Anda wajib diprint berwarna! Jangan pernah memfotokopi CV Anda. Jika Anda menanyakan seperti itu maka saya akan menjawab demikian. Sebenarnya sah - sah saja memfotokopi CV namun kualitas CV Anda akan turun dan HRD lebih suka jika CV Anda berwarna dan yang kelihatan tidak kekurangan tinta. CV yang berwarna juga menunjukkan seberapa keras Anda ingin berusaha mencari kerja.

CV Anda harus menggunakan bahasa Inggris! Anda tidak perlu membuat CV dengan bahasa yang berbeda yaitu Bahasa Indonesia dan Inggris. Cukup buat satu yang berbahasa Inggris. Alasannya karena bahasa Inggris sudah menjadi pengetahuan umum yang harusnya dimiliki oleh lulusan sarjana. Agar Anda lebih unik maka membuatnya dalam bahasa Inggris adalah salah satunya. Petugas HRD juga akan langsung menyadari bahwa Anda dapat menulis dengan baik menggunakan bahasa Inggris. Jika tidak bisa berbahasa Inggris maka buatlah dalam bahasa Indonesia.

Introduction seperti yang dijelaskan di bagian kontekstual adalah bagian yang menggambarkan diri Anda dan kelebihan Anda secara ringkas.  Petugas HRD tentu saja tidak memiliki banyak waktu untuk membaca satu - satu semua CV pelamar sehingga impresi dalam waktu singkat sangat penting. Salah satu caranya adalah dengan membuat ringkasan diri Anda yang merepresentasi Anda sepenuhnya.

Selain introduction yang ringkas, hal lain seperti pendidikan yang pernah dijalani juga lebih baik diringkas. CV saya tidak memuat SMA mana yang pernah saya tempuh. Lain halnya jika Anda pernah bersekolah di SMK tertentu dan keahlian tersebut sesuai dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar, maka lebih baik dicantumkan. Les bahasa terakhir dan level terakhir saja yang dicantumkan. Judul skripsi dicantumkan jika sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

Untuk pengalaman organisasi pilihlah yang paling "bergengsi" seperti HIMA, Senat Mahasiswa, BEM, posisi tertinggi, asisten dosen dan sejenisnya. Sifat dari pengalaman berorganisasi ini umum dan menunjukkan apakah Anda bisa memimpin, bekerja sama, menyelesaikan masalah atau tidak.

Selain hal seperti latar belakang pendidikan, organisasi, sertifikasi yang dicantumkan, Anda juga bisa memasukkan pengalaman unik, kepemimpinan, pencapaian tertentu yang tidak umum dialami setiap mahasiswa seperti menjadi lulusan terbaik angkatan tersebut, presentasi terbaik, mengaplikasikan suatu perbaikan di suatu sistem, memenangkan lomba, menyelesaikan masalah yang signifikan dan lainnya yang Anda banggakan. Cerita - cerita tersebut menarik perhatian dan setiap orang senang membaca bagaimana seseorang bisa sukses. Ini akan memberikan nilai tambah kepada Anda dibandingkan pelamar lainnya karena biasanya CV pelamar kebanyakan tidak memiliki bagian ini.

Sebelum memikirkan tentang desain, buatlah CV Anda agar mudah dibaca. Ini adalah prioritas utama dalam menata bagian - bagian di CV Anda. Kemudahan membaca akan mempengaruhi kenyaman perekrut ketika membaca, setelah itu pertimbangkanlah desain tanpa mengorbankan kemudahan membacanya.

Mengenai desain, rancanglah CV Anda semenarik mungkin dengan tema warna tertentu dan dengan memainkan jenis font yang digunakan juga. Memang untuk lulusan desain, standar CV mereka sangat tinggi karena itulah keahlian mereka. CV kita tidak harus seperti anak desain namun tetap harus didesain. Desain saja dengan sederhana menggunakan word processor. Anda tidak perlu menghabiskan terlalu banyak waktu belajar software desain jika Anda memang tidak ada kemampuan di bidang tersebut. Lihat contoh CV bahasa Inggris yang baik dan Anda bisa mencontek tema warna yang mereka gunakan, kapan mereka menggunakan font size yang besar dan gambar apa saja yang mereka taruh di CV.

Demi alasan keringkasan maka CV Anda lebih baik maksimal memuat 2 halaman, lebih baik hanya 1 halaman. Di Amerika Serikat, CV biasanya hanya 1 halaman sedangkan di Inggris 2 halaman. Di CV saya, halaman 1 memuat informasi terpenting seperti riwayat karir, latar belakang pendidikan, keahlian dsb sedangkan halaman kedua memuat informasi tambahan seperti hobi, data diri, pengalaman menyelesaikan masalah.

Tips - tips lain yang bisa diterapkan. Hal lain seperti hobi, kegiatan produktif di waktu senggang boleh dicantumkan tanpa menjadi hidangan utama. Jangan biarkan ada satupun kesalahan pengejaan atau pengetikan di CV Anda. Pastikan semuanya tepat. Hindari penggunaan kata yang bersifat mengeluh, kata - kata slang, bersifat negatif dan tidak memotivasi. Data diri yang Anda cantumkan secukupnya saja dan tidak memakan banyak tempat di kertas CV. Taruhlah foto terbaru Anda yang memakai jas/pakaian formal dan dicetak dengan tidak blur di bagian kiri atas atau kanan atas. Biasa saya langsung menaruh pas foto di CV yang diprint tersebut dan tetap memberikan pas foto fisik dengan diklip.


Penjelasan yang baik tidak lengkap tanpa contoh yang baik pula. Untuk sementara, artikel ini akan sampai di sini saja dan ke depannya saya akan memberikan contoh CV yang baik dan buruk sebagai perbandingan untuk pembaca sekalian.

5 Hard Skill Penting untuk Lulusan Teknik Industri

Selain penjurusan yang terdapat di dalam ilmu teknik industri yang terdiri dari manajemen industri, ergonomi, jaminan kualitas, optimasi, sistem produksi, manufaktur, etc menurut saya  (seorang lulusan teknik industri dan pengamat lingkungan sekitar) ada beberapa skill yang perlu dimiliki agar memudahkan di dalam pekerjaan yang kita lakukan atau bahkan memudahkan kita untuk memperoleh suatu pekerjaan.

Skill yang akan saya jabarkan ini bukanlah skill yang tidak nyambung dengan teknik industri seperti bermain musik, melukis, karate atau bahkan memasak. Skill tersebut memang baik namun tidak akan cocok ke teknik industri sendiri.

Memperoleh skill tersebut tidak akan menjadi hal yang sia - sia, malahan mampu memberikan Anda benefit lebih dibandingkan lulusan teknik industri lainnya. Anda akan menjadi lulusan yang dicari - cari karena keunikan skill yang Anda miliki. Berikut simak




.Teknik
Pengalaman melamar ke berbagai perusahaan seperti schlumberger dan yamaha motor menunjukkan bahwa ilmu teknik penting dan tidak boleh dianggap remeh. Teknik dalam hal ini maksudnya yang berhubungan dengan mesin dan peralatan. Tes - tes yang diberikan pada proses rekrutmen waktu itu memang cukup sederhana namun mampu membuat otak kita merasa geli. Contoh tesnya berkenaan dengan tang, sekrup, ulir, rangkaian listrik, rantai motor, dan lainnya. Di kampus tempat saya mendalami teknik industri tidak belajar hal demikian sehingga jika Anda berminat untuk melamar ke perusahaan gas/minyak, pertambangan, manufaktur atau sejenisnya maka mulailah menaruh minat kepada hal - hal teknik seperti yang telah dicontohkan tadi. Ilmu ini juga bersifat kelakian dan biasanya laki - laki akan lebih gampang dalam menguasainya.

.Desain
Desain memang bermacam - macam ada desain interior, ilustrator digital, desain busana, desain produk, desain komunikasi visual dan lainnya. Bidang yang berbau estetika ini memang menjadi tren pada masa kini. Segala hal yang indah, sedap dipandang, menarik dilihat sangat digemari dan menjadi buruan setiap orang yang memiliki kamera di telepon selulernya. Tidak heran jurusan desain semakin tinggi pamornya dibandingkan jurusan lainnya.

Namun bukan berarti semua bidang desain bisa cocok dengan bidang teknik industri. Desain produk dan desain interior menjadi bidang desain yang terdekat. Jika ingin mengambil jalur ini maka Anda sebaiknya mempelajari menggambar mesin, permodelan 3D menggunakan software autocad, 3Dmax atau lainnya, dan sebaiknya memiliki kemampuan membayangkan bentuk yang kuat. Selain untuk bekerja di perusahaan, Anda juga bisa menggunakan skill ini untuk memulai usaha sendiri. Salah satu faktor utama dalam usaha online adalah ilustrasi produknya yang menarik mata viewers sekalian.


.Programming
Belajar programming sendiri juga bisa dan banyak yang telah berhasil dari belajar programming sendiri. Pendiri instagram dulu belajar mengcode di malam hari sepulang kerja dan akhirnya menghasilkan aplikasi foto terbaik sampai sekarang. Kebutuhan akan program sudah tidak terelakkan lagi. Bayangkan, di telepon canggih kita berapa aplikasi yang kita gunakan setiap hari dan dalam setahun setidaknya ada beberapa aplikasi yang kita unduh dan gunakan terlepas bagus atau tidaknya.

Fenomena ketergantungan yang tinggi terhadap aplikasi tersebut merupakan suatu peluang bisnis dan dapat menghasilkan penghasilan tentunya. Tidak ada salahnya belajar programming, walaupun sederhana namun bisa digunakan sebagai software database usaha kecil - kecilan kita, siapa tau?


.ERP (sistem informasi)
Saudara dekat dari programming ini sering disebut dan merupakan barang mahal. Sistem informasi menjadi kebutuhan untuk setiap perusahaan besar dan menengah. Contoh ERP yang ternama adalah SAP, Oracle. Untuk memudahkan urusan administrasi dari berbagai departemen di dalam suatu perusahaan maka membutuhkan ERP.

Kebutuhan akan seseorang yang menguasai ERP juga cukup tinggi khususnya di daerah ibukota dan sekitarnya. Banyak perusahaan besar dan nasional yang membutuhkan ERP sehingga otomatis memunculkan suatu kebutuhan akan seseorang yang menguasai ERP. Belajar di dalam jurusan teknik industri sendiri mungkin tidak akan cukup namun Anda bisa mengikuti kursus SAP yang banyak diadakan di kota besar di Indonesia.

.Psikologi
Lulusan teknik industri juga dapat bekerja menjadi human resource officer di sebuah perusahaan dan salah satu tugasnya adalah untuk mengassess calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan Anda. Menentukan seseorang pada posisi pekerjaan akan menjadi perkara yang sulit jika Anda tidak mendalami ilmu psikologi. Ilmu ini sangat ngetren pada saat ini dan setiap orang ingin sekali mengetahui seperti apa kepribadiannya. Banyak tes yang bisa Anda lakukan di internet dan kesemuanya memiliki tujuan yaitu untuk melihat kecocokan di mana sebaiknya seseorang berkarya.


Tips dari saya adalah Anda memiilih satu dari sekian banyak skill yang bisa dipelajari. Pelajari terlebih dahulu dari sumber gratis seperti youtube atau Anda bisa menggoogle sendiri dan mempelajarinya. Awalilah dari yang paling sederhana, lihat apakah Anda merasa berminat terhadap skill tersebut dan maukah Anda untuk terjun ke tahap yang lebih sulit lagi dalam bidang itu. Jika memang itu pilihan Anda maka belajar secara online dan gratis tetap harus Anda lanjutkan dan tidak tertutup kemungkinan Anda juga bisa mengambil kursus atau pelatihan di bidang yang Anda pilih.

Semoga artikel ini bermanfaat dan bisa menjadi suatu motivasi kepada Anda untuk bisa meraih lebih dan menjadi lebih supaya negara Indonesia mampu bersaing di kancah AFTA yang sudah sangat kelihatan di ibukota negeri kita. Semoga sukses terus dan terus berkarya Anak Indonesia!

Jangan lupa untuk melihat 10 pekerjaan yang cocok untuk lulusan teknik industri

Lowongan Kerja Malang - Portal Sukses Mencari kerja di Malang

semoga blog ini bisa menjadi sumber sukses buat Anda sekalian di dalam mencari kerja di malang

 Lowongan kerja Malang memang tidak banyak, namun tidak perlu khawatir karena kami akan menyediakan kepada Anda daftar link yang akan menghantarkan Anda untuk memperoleh pekerjaan di kota Malang dengan sukses. Link-link tersebut sudah dilihat dan dikaji dan akan memberikan anda suatu opportunity untuk melamarnya. Agar tidak lupa maka sebaiknya Anda menekan ctrl + D dan Enter untuk di bookmark agar kapan - kapan Anda dapat mengunjungi daftar situs - situs kerja di malang.

Jenis-jenis pekerjaan yang ditawarkan beragam mulai dari kebutuhan pendidikan SMA/SMK, D3 sampai S1. Jenis perusahaan juga beragam mulai dari Bank, sekolah sampai perusahaan elektronik. Jika Anda ingin mengetahui berbagai pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia Anda dapat mencarinya disini. Di sana akan ada 17 pekerjaan dengan gaji tertinggi yang bisa Anda usahakan. Beberapa pekerjaan dapat Anda lakukan meskipun tidak memiliki gelar S1. Yang terpenting di sini adalah usaha.
esia maka Anda dapat membaca artikel terpopuler kami


Di web Universitas Negeri Malang http://www.um.ac.id/category/lowongan-kerja terdapat lowongan kerja untuk perusahaan yang cukup dikenal di Indonesia seperti BRI, Pertamina, Yamaha Motor Manufacturing Indonesia, PLN, Tower Bersama, Bank Mandiri, lowongan guru dan lainnya. Selain itu terdapat pula penerimaan pegawai di universitas tersebut jika Anda ingin bekerja di kampus.

http://bursakerjadepnaker.com/tag/daerah-malang Untuk web tersebut ada lowongan perusahaan rokok Bentoel group, pt semen gresik, taman safari II, jasamarga, samsung electronics, BRI, BTN, PLN, Latinusa, Pamindo, Elnusa dan lainnya. Anda hanya perlu kembali ke web tersebut secara berkala untuk mengecek apakah terdapat lowongan kerja yang baru atau tidak.

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Malang http://disnaker.malangkab.go.id/ yang bertempat di jalan trunojoyo kav. 3 Kepanjen Malang kadang - kadang memposting lowongan kerja untuk daerah kabupaten malang.

Untuk jenjang pendidikan minimal SMA/SMK maka dapat mengakses situs ini http://lowongankerja87.weebly.com/lowongan-kerja-malang . Berbagai pekerjaan terbuka untuk lulusan sma / smk seperti sales baygon, staf admin, guru privat, SPG department store, marketing, teknisi, karyawati toko, asisten apoteker, terapis, operator, dan masih banyak lainnya dapat dilihat di lowongankerja87.weebly.com

Jika Anda ingin mengetahui berapa gaji untuk suatu posisi pekerjaan tertentu maka dapat membaca artikel yang kami tulis disini. Di artikel tersebut akan diberitahu bagaimana cara mengetahui gaji suatu posisi di suatu perusahaan yang Anda ingin ketahui. Anda wajib membaca artikel tersebut karena sangat berperan pada pemilihan pekerjaan untuk kesuksesan karir Anda.

 Di lowonganmalang.com terdapat lowongan seperti karyawan j.co donuts, pt unicharm, home sky, asuransi zurich, fuboru, pandu logistic, mega mahadana hadiya, dan masih banyak lagi.

Untuk link - link lain yang dapat Anda coba:

1. Buka loker.web.id kemudian pilihlah lokasi pekerjaan di malang maka akan ada berbagai pekerjaan yang ditawarkan seperti guru, sales manager, ahli gizi, PHP programmer, UI designer, call center, business consultant, admin, operator produksi, dan lainnya.

2. Untuk facebook bisa mengunjungi page Info Lowongan Kerja Malang https://www.facebook.com/lowonganmalang259 . Banyak posisi yang dibuka seperti pembantu, kurir, cleaning service, sales, collector, karyawati toko, kasir, penjaga toko, sekretaris, cook, waiter, digital marketing dan lain-lain.

3. Di twitter anda dapat memfollow @lokermalang banyak pekerjaan yang dibuka dengan syarat yang tidak terlalu tinggi.

4. Situs - situs kerja seperti jobsdb.com , jobstreet.co.id , job-like.com , situskerjaan.com , indeed.com , careerjet.co.id , putraindonesiamalang.com , mencarikerja.com , kaskus.co.id dll. Saran saya adalah Anda sign up di setiap situs - situs yang tertera di sini dan applylah sebanyak-banyaknya sesuai dengan keahlian Anda. Niscaya maka Anda akan mendapatkan kerja dengan tempo waktu yang lebih cepat.

5. Anda juga bisa mengakses situs blog seperti ini http://infokerjadepnaker.blogspot.com , lowongankerjadijawatimur.blogspot.com ,


 Sekian daftar lowongan kerja malang yang akan sangat berguna untuk Anda sekalian. Saya mendoakan agar Anda sekalian yang sedang mencari kerja di Malang dapat berhasil dan menemukan pekerjaan yang tepat untuk kalian. Semoga pekerjaan yang Anda dapat benar-benar merupakan passion Anda sehingga Anda boleh memaknai pekerjaan tersebut dengan hidup. Semoga Sukses Selalu!

Proses Rekrutmen TELKOMSEL Great People Trainee Program (GPTP)

logo Telkomsel

Bertempat di ITB Career Center, Telkomsel pada Februari 2015 lalu mengadakan rekrutmen untuk mahasiswa - mahasiswa yang ingin berkarir di bidang telekomunikasi. Perusahaan ini adalah perusahaan besar di Indonesia dan tidak boleh dipandang sebelah mata. Intinya bekerja di perusahaan ini maka hidup Anda akan makmur dan sejahtera.

Tentu saja Anda penasaran bagaimana proses rekrutmen Telkomsel GPTP nya. Perekrutan dilakukan di minimal 10 Universitas terbaik di Indonesia sebut saja, UI, UGM, ITB, kemudian ada juga USU, Unsri di Palembang, Universitas Hasanudin di Makassar, Universitas Cendrawasih di Jayapura dan Institut Telkom sendiri tentunya. Proses pertama adalah CV screening di mana waktu itu ada sekitar 800 pelamar (kata VP yang melakukan presentasi) dan ternyata ada sekitar 130an yang lolos CV screening. Tetapi hanya 100 yang mengikuti tes di ITB saat itu termasuk saya.

Mari kita mulai proses rekrutmennya. Pada saat itu, tidak ada metode eliminasi namun seluruh tes diadakan sampai selesai untuk semua partisipan. Berikut adalah prosesnya.

1. PSIKOTES

tes IQ
Tes IQ wajib, karena mewakili apakah Anda bisa berpikir menggunakan logika atau tidak. Tentu dalam bekerja, logika sangat penting apalagi jika memegang posisi yang penting. Tips dari saya adalah sering-seringlah mengerjakan soal-soal psikotes di buku yang bisa Anda beli di toko buku manapun, hal ini akan melatih otak Anda untuk terbiasa dan cepat dalam mengerjakan soal psikotes. Tes ini ada batas waktu sehingga selain ketepatan, Anda juga diharuskan untuk mengerjakan soal dengan tepat dalam waktu yang singkat.

tes Pauli
Tes yang melelahkan ini memang kadang menjengkelkan, sampai ketika saya menulis artikel ini, sudah 5x saya mengerjakan tes pauli dan sejenisnya. Tes ini menggambarkan apakah Anda adalah orang yang konsisten atau tidak. Jangan pada awal-awal saja Anda cepat tetapi setelah itu kelelahan dan kemudian melambat. Tes ini menggambarkan daya juang Anda dan jika Anda tidak terlalu mampu maka haruslah berlatih terlebih dahulu sebelum mengikuti psikotes di manapun. Tidak ada salahnya berlatih karena makin lama Anda akan semakin jago dan tes pauli adalah hal yang kecil buat Anda.

tes kepribadian
Tes kepribadian sangat penting karena kepribadian bergantung pada Anda apakah senang mengerjakan sesuatu atau tidak. Untuk pekerjaan marketing maka Anda haruslah orang supel,ceria, suka berkenalan dengan orang baru, suka berhadapan dengan orang banyak dsb. Untuk pekerjaan analyst tentu saja diutamakan adalah orang yang memang lebih suka bekerja di hadapan komputer dan lebih jarang berinteraksi dengan banyak orang. Sedikit tips, mulailah mengenali kepribadian Anda karena hal ini sangat penting bagi karir Anda. Anda dapat menentukan pekerjaan mana yang paling tepat dan membuat Anda tidak akan bosan mengerjakannya, hanya jika Anda tahu kepribadian Anda cocok dengan pekerjaan apa.

Banyak sekali tes kepribadian yang bisa Anda lakukan di internet seperti tes temperamen, tes papi, tes big five personality, MBTI dan lain lain.

Setelah menyelesaikan semuanya itu maka Anda sudah menyelesaikan tahap pertama. Jika lolos maka Anda akan dihubungi melalui email dan semoga berhasil.


2. INTERVIEW HRD dan USER

Estimasi saya yang lolos ke tahap interview bisa jadi sekitar 50% dari yang psikotes. Interview pada saat itu dilakukan di Wisma Mulia lt. 7 di jl Gatot Subroto, Jakarta. Jika Anda membawa mobil dari bandung maka dapat menggunakan jalan tol dalam kota dan keluar ke arah Kuningan,Matraman. Kemudian setelah lewat lampu merah pertama, maka tidak lama lagi di sebelah kiri Anda akan menemukan Wisma Mulia.

Di ruangan interview Anda akan bertemu dengan Vice President dan HRD yang akan mewawancarai Anda. Pertanyaan-pertanyaan yang mereka ajukan pada saat itu kepada saya adalah seperti demikian:

1. Perkenalkan diri Anda dalam bahasa Inggris
2. Apa yang kamu ketahui tentang Telkomsel?
3. Apa saja produk telkomsel?
4. Posisi mana yang Anda lamar?
5. Kelebihan dan kelemahan Anda?
6. Melamar di mana saja selain Telkomsel?
7. Suka berhadapan dengan banyak orang?
8. Olahraga apa yang dilakukan?
9. Apa kalimat terakhir untuk menutup wawancara ini ?
10. Dan lain lain

Inti dari hal ini adalah Anda tidak boleh tidak menyiapkan. Anda sudah tahu seperti apa pertanyaan wawancara namun salah Anda jika gagal karena tidak melakukan persiapan. Saya sendiri gagal walaupun sudah melakukan persiapan. Namun permasalahan saya waktu itu ada di pemilihan posisi kerja, ketidakjelasan posisi kerja yang dibuka (hanya disebutkan GPTP) membuat saya bertanya-tanya dan mencari-cari apa sih posisi yang dibuka. Yang saya tahu hanyalah marketing, IT, accounting dan lain-lain. Namun dari list yang saya temukan tidak ada yang cocok dengan saya sehingga saya sendiri kebingungan ketika menjawab pertanyaan pewawancara.


3. MEDICAL CHECK UP

Jika Anda dipanggil untuk MCU maka dipastikan Anda telah lolos interview dan telah melewati tahap yang paling susah menurut saya. Namun tahap ini tidak menjamin Anda lolos ke tahap berikutnya. Standar perusahaan dalam hal kesehatan bisa berbeda - beda dan walaupun Anda merasa sehat ataupun secara klinis masuk standar sehat, mungkin saja standar yang ditetapkan perusahaan lebih tinggi.

4. OFFERING LETTER

Tahap ini adalah yang paling susah diterima karena bisa jadi sangat tidak sesuai dengan harapan Anda. Bukan masalah gaji, bukan masalah tunjangan atau fasilitas tetapi masalah domisili kerja Anda. Kota - kota besar sudah penuh tentunya dan Anda tidak memiliki pilihan lain selain ditempatkan di kota - kota kecil yang jauh dari tempat tinggal Anda sekarang. Namun, tidak berarti Anda harus menerimanya. Keputusan tetap di tangan Anda karena jika Anda ujung - ujungnya tidak bahagia jika bekerja di sana maka lebih baik dari awal tidak dilanjutkan. Just take it easy. Masih banyak kesempatan lain dan mungkin Tuhan ingin Anda bekerja di tempat yang lebih baik.

Anda juga jika menyukai suasana baru dan tidak terbentur masalah domisili, maka Telkomsel adalah perusahaan yang sangat bagus dan sedikit orang yang memiliki kesempatan untuk bisa bekerja di dalamnya.


Special Information

Ya, Anda akan mendapatkan informasi berharga dan paling menarik yaitu gaji dan jenjang karir. Jenjang karir di Telkomsel menurut saya sangat baik dan jika lancar maka Anda akan dibilang cukup sukses dalam karir profesional Anda.

Gaji Telkomsel untuk GPTP selama 6 bulan pertama adalah Rp. 4.300.000,- di mana Anda dapat pulsa kartu Halo sebesar Rp. 500.000,- , asuransi kesehatan dan makan siang.

Jika lulus dari program trainee tersebut maka akan menjadi pegawai tetap dengan gaji sekitar 6 juta rupiah. Eit, dengan bonus yang sangat lumayan yaitu minimal setahun minimal dapat 18x gaji, jika kinerja baik maka dapat 24x gaji. Ibarat minimal gaji 9 - 12 juta sebulan. Tentunya ini akan membuat Anda makmur.

Jenjang karir di Telkomsel sangat baik seperti kata saya tadi. Dalam 3 tahun Anda akan dipromosikan menjadi supervisor, kemudian setelah 3 tahun menjadi manager, 3 tahun menjadi GM dan 3 tahun menjadi Vice president. Dalam 12 tahun sudah bisa menjadi vice president jika Anda lancar. Bahkan Anda bisa dipromosikan dalam waktu 2 tahun jika Anda memiliki kinerja yang sangat baik.

Mendapatkan pekerjaan di Telkomsel sangat layak untuk diperjuangkan, terlebih lagi bahwa Telkomsel adalah karya anak negeri meskipun sebagian sahamnya dimiliki oleh Singtel. Produk asli Indonesia seperti ini sangat patut untuk menjadi besar dan lebih berkembang lagi dibandingkan perusahaan asing. Semoga sukses selalu dan saya mendoakan Anda agar mendapatkan pekerjaan yang paling tepat sesuai dengan kepribadian Anda.

Proses Rekrutmen Psikotes PT Paragon (Wardah)Pasti Sukses!

logo PT Paragon Technology and Innovation

Mengikuti job fair ITB pada bulan oktober 2014 lalu , ada sebuah perusahaan yang bernama PT Paragon Technology and Innovation (PTI) yang cukup menarik perhatian sehingga saat itu pun saya menaruh CV di perusahaan tersebut. Jika Anda ingin membuat CV yang terbaik dan menarik bagi petugas HRD maka Anda dapat melihat artikelnya disini. Tertulis dengan jelas bahwa untuk lulusan ITB dan Unpad maka menaruh di tempat yang lebih eksklusif. Hal ini sebenarnya adalah pertanda bahwa lulusan dari kedua universitas tersebut lebih diutamakan dibandingkan yang lainnya. Lulusan master tidak masalah. Saya sendiri berasal dari lulusan S1 non ITB maupun Unpad, tetapi lulusan master ITB, dan akhirnya dipanggil untuk psikotes.

Produk-produk yang ditawarkannya sudah sangat dikenal oleh banyak orang seperti Wardah, Make Over dan produk kosmetik lainnya. Psikotes yang diadakan saat itu berlangsung di suatu auditorium di ITB yang cukup nyaman. Di awal psikotes, pihak HRD mengadakan presentasi singkat mengenai company profile. Salah satu hal yang cukup menarik perhatian adalah dalam 4-5 tahun terakhir, PTI telah mengalami pertumbuhan revenue rata2 25% yang di mana hal ini sangat menakjubkan.

Posisi yang dibuka ada bermacam-macam seperti marketing, financial, distribution, manufacturing dan sebagainya. Psikotes dilakukan dengan 3 tahap dan masing-masing tahap ada eliminasi pelamar yang tidak bisa memenuhi standar yang diberikan oleh perusahaan.

Berikut adalah proses psikotes yang dijalankan:


Tes IQ
Awal psikotes dimulai dengan tes IQ yang pada umumnya hampir mirip dengan yang lainnya. Ada beberapa bagian di dalam tes tersebut dan ada batas waktu yang diberikan. Jika sudah memasuki bagian selanjutnya maka tidak boleh mengerjakan bagian sebelumnya.

Isi tes IQ ini seperti Logika, Kemampuan Visual, Mana yang memiliki konsep yang sama dan lain-lain. Sebagai tips, sebaiknya Anda berlatih terlebih dahulu di internet atau membeli buku psikotes yang cukup banyak isinya agar Anda terbiasa melakukan tes iq. Anda juga diwajibkan untuk bekerja dengan cepat sehingga jika Anda belum terbiasa maka akan terasa susah memenuhi target. Sebaiknya memiliki buku psikotes yang tingkat kesulitannya susah agar Anda bisa melakukan tes IQ di mana pun dan berakhir sukses.



Tes Pauli
Tes yang biasa disebut tes koran ini memang melelahkan, namun Anda harus benar-benar mengerjakannya dengan sungguh dan tanpa henti. Tetap berjuanglah meskipun Anda harus mengerjakannya dalam waktu lama. Jangan berpikiran HRD tidak akan mengeceknya. Mereka memiliki cara khusus untuk mengeceknya agar dapat secara cepat memeriksanya. Jika tidak terbiasa dengan perhitungan dengan cepat maka ada baiknya berlatih sendiri terlebih dahulu.

Ketentuan-ketentuan melakukan tes pauli akan dijelaskan oleh hrd dan harus Anda patuhi sepenuhnya. Selanjutnya kerjakanlah dengan sungguh-sungguh. Sebagai motivasi untuk Anda, ketika mengikuti tes pauli ini saya selalu menggunakan lebih dari 1 lembar koran pauli tersebut.

Tes Kepribadian
Tes ini tergolong santai dan Anda mungkin sudah pernah mengikuti tes seperti ini sebelumnya. Jawablah dengan jujur. Jangan terlalu berlama - lama dengan suatu jawaban karena hanya akan membuat Anda berpikir mana jawaban yang paling ideal.Namun yang perlu diperhatikan adalah Anda memilih dengan tepat terlebih dahulu posisi mana yang mau Anda lamar karena kecocokan posisi yang dilamar akan bergantung dengan kepribadian Anda. Posisi marketing akan cocok ditempati oleh orang yang supel, suka berhadapan dengan banyak orang, dan suka berbicara.

Tes Gambar
Tes Gambar ini memerlukan pensil HB, di mana psikolog akan dapat menganalisis dari hasil menggambar Anda, orang macam apa Anda. Ada beberapa hal yang harus digambar yaitu menggambar orang, menggambar pohon dan wartegg test.

Dalam menggambar pohon, gambarlah dengan satu tarikan, maksudnya adalah jangan menarik lebih dari 1 garis di tempat yang sama, karena hal ini akan menunjukkan Anda kurang percaya diri. Pohon yang Anda gambar akan menunjukkan seperti apa Anda. Jika Anda menggambarnya dengan detail maka Anda adalah orang yang detail begitu pula sebaliknya. Begitu pula dengan menggambar orang, orang yang Anda gambar menunjukkan "cita-cita Anda". Dalam wartegg test juga akan menggambarkan kepribadian Anda.

wartegg test

Wawancara Tertulis
adalah bagian terakhir dari tahap ini adalah mengisi berbagai hal mengenai diri Anda seperti pengalaman kerja, riwayat pendidikan, hobi, riwayat kesehatan, agama, status kawin, ide kepada PT Paragon dan sebagainya. Namun ada beberapa hal yang cukup penting untuk dijelaskan dengan tepat jika Anda benar-benar ingin bekerja di PTI yaitu seperti hal berikut ini:

1. Cita-cita
Anda harus menggambarkan bahwa cita-cita Anda bukanlah pengusaha, melainkan misalnya untuk mencapai suatu posisi di perusahaan atau menggambarkannya dengan cara lain. Kalau Anda menuliskan Anda ingin jadi guru, pilot, pengusaha, buka restoran atau sejenisnya maka Anda dipastikan tidak akan diterima di tempat itu.

2. Apakah bersedia bekerja di libur hari raya ?
Ini menunjukkan bahwa Anda memang benar-benar ingin membangun dan bekerja di perusahan tersebut jika Anda menjawab Ya. Sayang sekali saat itu saya menjawab Tidak mau sehingga tidak lolos ke tahap interveiw.

3. Gaji yang diharapkan dan tunjangannya
Sebelum mengikuti psikotes ada baiknya Anda mencari tahu terlebih dahulu berapa gaji rata-rata yang diterima oleh suatu posisi di perusahaan tempat Anda melamar. Anda dapat mengeceknya di qerja.com , di situs ini banyak ditampilkan gaji dari berbagai posisi di hampir seluruh perusahaan besar di Indonesia. Ketika mengisinya, isilah tidak jauh dengan gaji yang tertera di situs qerja.

4. Posisi yang diinginkan
Posisi menentukan Anda diterima atau tidak, karena bergantung pada bakat Anda. Posisi yang Anda pilih adalah Minat sedangkan kemampuan dan kepribadian Anda adalah Bakat. Jika tidak sesuai maka tidak afdol. Semakin sesuai maka peluang Anda diterima akan bertambah besar. Contoh: Anda adalah orang yang supel, maka pilihlah marketing. Jika menyukai pekerjaan komputeral dan jurusan akunting maka pilihlah finansial dll.

Setelah mengikuti psikotes selama beberapa jam yang cukup melelahkan, maka jika lolos Anda akan dipanggil dan mengikuti interview kepada HRD, User dan sebagainya. Pada tahap ini saja saya berada karena pada wawancara tertulis ada beberapa hal yang saya tulis yang perusahaan tidak inginkan yaitu saya tidak bersedia bekerja di libur hari raya. Masalah bekerja atau libur, itu urusan nanti, yang terpenting adalah lolos tes dan setidaknya mendapatkan pengalaman wawancara karena wawancara tergolong hal yang relatif lebih susah dibandingkan psikotes. Intinya perusahaan ingin memiliki Anda sepenuhnya. Semoga hal ini bisa membantu Anda agar Anda lebih baik di dalam psikotes ke depan. Sukses Selalu!

17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Kebanyakan dari kalian yang sedang membaca tulisan ini mungkin ada yang benar-benar memiliki pekerjaan dengan gaji yang tinggi, namun ada juga yang sudah bekerja namun tidak puas dengan gaji yang diterima karena kok teman saya yang ipknya lebih rendah bisa mendapatkan salary yang lebih besar dan tunjangan yang lebih lengkap. Ada pula yang sedang mencari pekerjaan, kira-kira pekerjaan mana yang prospeknya paling cerah.

Anda berada di tempat karena saya akan memberikan informasi yang berharga ini. Anda boleh menanyakan apa saja dengan meninggalkan komen di bawah artikel ini. Banyak orang yang ingin memiliki pekerjaan. Pekerjaan yang mereka inginkan bukan yang biasa-biasa saja. Memiliki pekerjaan dengan gaji tertinggi adalah suatu kebanggan diri masing-masing sekaligus bisa menjadi kebanggaan Istri dan Anak maupun orang tua. Namun tidak semua orang tahu apa saja pekerjaan yang gajinya paling banyak dibayar. Tips Kerja Indonesia akan memberitahu Anda mengenai informasi yang sangat bermanfaat ini. Informasi ini boleh Anda pertimbangkan ke depannya.

Berikut akan saya bagikan dengan gamblang 17 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia

Akan saya mulai dengan bagian FREELANCER.

1. Agen Asuransi

Pekerjaan agen asuransi yang menggunakan sistem target dan komisi per bulan yang terus berjalan sangat memungkinkan Anda untuk menghasilkan uang secara konsisten dan grafiknya menaik. Setelah menjadi manager Anda bahkan dapat mendapatkan komisi dari omset grup dari agen-agen yang sudah direkrut oleh kalian. Pada suatu tahap, maka Anda dapat memperoleh semacam royalti yang Anda boleh dapatkan walaupun Anda tidak bekerja lagi.

Tips dari saya adalah jangan menjual asuransi melalui bank (bancassurance), lebih baik menjual langsung dari suatu perusahaan karena di dalamnya Anda akan diarahkan untuk memiliki bisnis asuransi bukan jualan asuransi terus menerus seperti di bank. Sepengalaman saya, Agen Asuransi paling sukses di Indonesia memiliki penghasilan lebih dari Rp. 3.000.000.000,- per berapaa yaaaa....Coba Anda tebak...per tahun? Salah! Per bulan tepatnya. WOW!


2. Bisnis MLM
 
Bisnis MLM sudah dikenal sejak puluhan tahun yang lalu. Bisnis ini mirip seperti agen asuransi, namun menjual produk, bukan jasa. Produk yang biasa dijual adalah produk kesehatan yang di mana teknologi dari produk kesehatan tersebut akan berpengaruh terhadap image di mata konsumen yang ingin membelinya. Teknologi produk kesehatan yang semakin canggih akan semakin memudahkan konsumen untuk mau membelinya.

Produk kesehatannya bermacam-macam ada teh, spirulina, madu, ekstrak ginseng, sarang semut, stem cell, glukogen, dan masih banyak lagi produk kesehatan. Setahu saya usaha mlm ini yang paling sukses dan penghasilannya terbesar sebulan adalah sekitar Rp. 3.000.000.000,- juga. WOWOW!



3. Agen Properti

Menjadi agen properti juga tidak kalah menariknya. Sekali Anda jualan properti dan pecah telor maka Anda akan mendapatkan jutaan rupiah. Berbeda dengan agen asuransi dan bisnis MLM yang pada awalnya jika pecah telor, komisinya masih sangat sedikit dan yang pastinya tidak cukup makan untuk sebulan. Di properti, sekali pecah telor, mungkin Anda sudah dapat uang cukup untuk makan berbulan-bulan.

Luar biasa bukan? Ya menjadi agen properti adalah salah satu alternatif pekerjaan sampingan yang sangat baik. APalagi melihat properti diincar oleh banyak orang. Anda juga pasti ingin memiliki suatu properti, saya jamin. Tips dari saya adalah coba mendaftar di agen properti terdekat, sekarang sudah banyak perusahaan properti yang berdiri apalagi di kota-kota besar. Tidak ada salahnya mendaftar. Manatahu Anda bisa mendapatkan uang dari jualan properti.



Bagian kedua dari 17 Pekerjaan dengan Gaji tertinggi di Indonesia adalah bagian INVESTASI.

4. Money Game

Money Game atau HYIP (High yield investment program) adalah suatu media yang mengumpulkan duit Anda dan mereka akan menjanjikan keuntungan atau profit yang jumlahnya tidak masuk akal. Seperti 30 persen sebulan. Deposito Bank saja setahu saya ada yang sampai 8.5 % per TAHUN, bukan per bulan. Gila bukan! Ada lagi yang menawarkan dalam hitungan jam uang Anda sudah bertambah 100%!

Money game yang cukup terkenal adalah MMM yang didirikan oleh Sergey Mavrodi. Di Indonesia dan Luar Negeri sendiri sudah banyak money game yang beredar. Ada yang benar-benar membayar penaruh uangnya. Ada juga yang membawa kabur sejumlah uang yang cukup banyak. Namun kebanyakan tidak membuat pemain money game jera. Jadi tips saya untuk kalian adalah boleh main tapi harus tanggung resiko sendiri.


5. Investasi Properti

Lagi-lagi properti. Memang properti ini adalah suatu hal yang sangat diidam-idamkan oleh semua orang. Properti diserbu banyak orang sampai-sampai harganya naik terus setiap tahun. Orang bisa mendapatkan uang jauh lebih mudah dengan memiliki properti.

Salah satu contohnya adalah dengan membuat kos-kosan. Bayangkan kos-kosan murah dengan sewa kamar Rp. 300.000,- untuk 50 orang. Dalam sebulan Anda sudah dapat Rp. 15.000.000,- . Sungguh bisnis investasi yang luar biasa. Anda juga bisa menyewakannya kepada orang lain dan Anda akan mendapatkan cash keras misalnya 25 juta atau bahkan lebih untuk sewa setahun. Tergantung lokasi kalian apakah prospektif , padat atau tidak.


6. Forex Trading

Forex Trading sudah banyak di kota - kota besar dan sudah banyak yang menjadi fulltimer trader dan sukses. Dengan forex Anda bisa kaya mendadak semalam. Begini sederhananya. Misalnya Anda bermain GBP-USD (Poundsterling Inggris dengan US Dollar). Anda beli, kemudian jual dan dapat untung 1 US$ misalnya. Duit Anda dapat bertambah 200 US$, 500 US$ atau bahkan 1000 US$. Loh kok bisa? Bisa! Karena ada sistem Leverage.

Leverage adalah pengungkit. Ia akan mengalikan profit kalian menjadi berkali-kali lipat sesuai dengan pilihan 100x, 200x atau 500x yang Anda pilih. Tapi...ada kata TAPI yang harus Anda taruh perhatian khusus. Anda juga bisa bokek dalam semalam. Semuanya karena pengaruh leverage tersebut. Ada juga kadang-kadang pemain besar yang dapat menurunkan atau menaikkan nilai tukar GBP-USD secara tiba-tiba dalam jumlah yang sangat signifikan. Syukur kalau Anda berada di posisi yang benar, bagaimana kalau posisi sebaliknya? Yang ada hanya buntung. Tips saya adalah Anda sebaiknya mendownload Metatrader yaiu software untuk bermain Forex, buka akun belajar yang tidak menggunakan uang dan belajarlah lewat internet. Sudah banyak panduannya.


Ketiga di Artikel 17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia adalah bagian PEKERJAAN KANTORAN


7. Konsultan 

Konsultan manajemen, konsultan sistem informasi, sumber daya manusia, keuangan dan lain-lainnya adalah pekerjaan dengan taraf gaji yang kedua terbesar. Untuk freshgraduate Indonesia, gaji yang diterima berkisar 6 - belasan juta rupiah. Ada yang lebih besar lagi dari ini, nanti akan saya beritahu.

Perusahaan konsultan yang cukup terkenal dari luar negeri adalah Accenture, Mc Kinsey, Boston Consulting Group dan lainnya. Ada pula perusahaan konsultan dalam negeri seperti Skha Consulting (untuk konsultan perbankan), Mark Plus Inc yang khusus bergerak di konsultan pemasaran (marketing) dll.

Gaya hidup konsultan berbeda dengan pekerjaan kantoran biasanya karena mereka akan bekerja pada beban kerja yang lebih besar dan jam kerja yang lebih lama. Bisa saja, pulangnya setelah lewat jam tengah malam. Hal ini lumrah karena konsultan menerima fee yang cukup besar dari perusahaan client.


8. Marketing

Pekerjaan marketing mirip dengan agen asuransi, mlm maupun properti namun Anda adalah orang yang akan memasarkan produk perusahaan Anda dan wajib bekerja dari jam 8 - jam 4 atau kadang lembur. Anda akan lebih sering berada di luar kantor karena harus bertemu dengan client namun juga ada pekerjaan yang berada di dalam kantor.

Mengapa pekerjaan marketing menjadi pekerjaan dengan gaji tertinggi? Karena pekerjaan marketing ini memiliki sistem penggajian komisi. Jika Anda jual banyak, maka komisi/gaji yang Anda dapatkan akan lebih banyak pula. Sistem ini berbeda dengan jika Anda bekerja menjadi administrator, supervisor produksi dan sejenisnya yang tidak ada target penjualannya.

Tips: Jika Anda adalah orang yang supel, suka bertemu dengan banyak orang, senang bepergian atau travelling, senang berbicara, senang selalu berpakaian rapi dan wangi. Maka pekerjaan marketing sangat cocok untuk Anda.

Contoh pekerjaan marketing yang bukan freelancer adalah marketing kredit bank, sales pinjaman, sales mobil, sales mesin dan lainnya.



9. CEO (Chief Executive Officer)

Menjadi CEO adalah proses terlama yang harus Anda hadapi. Jika Anda adalah orang yang memiliki kemampuan leadership yang unggul, kepintaran stratejik, loyal pada salah satu perusahaan, kemauan untuk bekerja terus-terusan maka Anda sangat cocok untuk menjadi CEO. Selain itu Anda harus bersaing dengan puluhan orang lainnya yang juga mengincar posisi tersebut. Ibaratnya hanya ada satu pemenang di akhir pertandingan.

Gaji CEO Bank Mandiri setahu saya sekitar 150 juta. Beda perusahaan beda gajinya, tetapi satu persamaannya, yaitu gajinya adalah yang paling tinggi di perusahaan itu. Anda bisa jadikan CEO sebagai cita-cita Anda yang tertinggi. Tips: pilih perusahaan yang Anda benar-benar suka dan loyallah di dalamnya. Teruslah mengembangkan diri dan mengorbankan diri untuk perusahaan tersebut agar suatu hari Anda dapat menjadi CEO suatu perusahaan.


Bagian Keempat di Artikel 17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia adalah PROFESIONAL



10. Pilot Pesawat Komersial

Pilot pesawat komersial untuk maskapai penerbangan yang menerapkan sistem low cost juga dapat mendatangkan puluhan juta per bulan. Namun menjadi seorang pilot tidak gampang dan butuh kerja keras dan kedisiplinan yang tinggi. Lion Air rata-rata memberi gaji 40 - 50 juta. Sriwijaya Air 45 - 65 juta per bulan. Garuda Indonesia bahkan memberi gaji kisaran 65 - 75 juta per bulan. Belum lagi ada tunjangan untuk pilot.

Mengapa gaji pilot begitu tinggi? Karena tugas mereka adalah menerbangkan pesawat yang berisi ratusan orang. Jika salah sedikit saja, maka nyawa ratusan orang bisa hilang dalam sekejap.


11. Dokter Spesialis

Dokter Spesialis adalah profesi yang diidam-idamkan oleh banyak orang karena akan menghasilkan banyak uang. Berbekal kuliah yang bisa mencapai 10 tahun, mereka mampu memiliki gaji pokok sebesar 50 juta per bulan di rumah sakit swasta. Belum termasuk jasa operasi jika mereka menangani operasi besar. Yang pastinya menikahi seorang dokter spesialis maka hidup akan jauh lebih makmur.


12. Anggota DPR

Profesi ini adalah profesi yang tidak kalah pamornya dengan profesi lain. Gajinya bisa mencapai sekitar 45 juta rupiah sebulan. Kerjaannya cenderung gampang karena faktanya banyak anggota DPR yang tidur ketika sidang berlangsung.

Menjadi anggota DPR tidak memungkinkan untuk semua orang karena hanya orang-orang seperti tokoh masyarakat yang lebih diunggulkan. Jika Anda suatu saat menjadi anggota DPR maka beban berat akan di tangan Anda karena Anda menerima amanat rakyat. Anda harus memperjuangkannya dan bukan untuk kepentingan diri sendiri.

Bagian Kelima di Artikel 17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia adalah KERJA OUTDOOR



13 Ahli Konstruksi

Industri pembangunan di Indonesia sangat berkembang pesat dan dibutuhkan banyak ahli konstruksi untuk dipekerjakan. Menjadi ahli konstruksi akan menguntungkan karena ada freshgradute yang tidak memiliki pengalaman namun boleh mendapatkan gaji Rp. 20.000.000,- sebulan. Tentu saja hanya yang pintar dan berbakat saja yang dapat memperoleh pemasukan seperti itu.


14. Perminyakan dan Pertambangan

Chevron, Pertamina, Total, Conocco Phillips, Shell Helix, Petronas adalah sejumlah nama besar di bidang perminyakan. Ada pula schlumberger yang merupakan perusahaan jasa minyak terbesar di dunia.

Selain itu ada PAMA, freeport, Bukit Asam yang bergerak di bidang pertambangan.Pekerjaan inilah yang memastikan Anda untuk bisa mendapatkan 20 juta rupiah sebulan khususnya di perusahaan minyak.


Bagian Keenam di Artikel 17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia adalah bagian KERJA ONLINE



15. Affiliate Marketing

Affiliate Marketing adalah Anda menjadi seorang perantara antara penjual dengan pembeli di dunia online. Web yang sudah cukup terkenal adalah amazon.com dan clickbank.com . Anda bisa menghasilkan penghasilan lumayan melalui usaha seperti. Clickbank menawarkan komisi yang cukup besar yaitu sampai 75%. Tidak sedikit orang menjadi fulltimer affiliate marketing dan telah sukses.

 
16. Perusahaan Online

Mendirikan suatu perusahaan online ada beberapa macam yaitu forum, web jual beli dan web berita terkini. Forum terbesar di Indonesia adalah kaskus.co.id . Web jual beli terbesar di indonesia adalah olx, berniaga, bukalapak, tokopedia, lazada, elevenia yang sudah mendapatkan banyak uang dari hasil transaksi maupun iklan. Web berita terkini terbesar di Indonesia seperti detik.com, kompas, liputan 6, tribunnews, merdeka dan masih banyak lagi. Kesemuanya hanya mengandalkan satu web dan bisa meraih keuntungan dalam jumlah yang tidak sedikit. Anda juga bisa mencoba memulainya dengan melakukan blogging.



17.Membuat Blog

Melalui blogging, yang Anda lakukan adalah menjual informasi. Informasi yang Anda jual bisa dimasukkan ke blog secara gratis maupun berbayar. Yang berbayar dinamakan sebagai e-book. Orang-orang akan mencari kata kunci mendapatkan uang di google. Jika web Anda dibaca dia dan dia tertarik dengan e-book Anda maka Anda bisa mendapatkan passive income.

Platform blogging atau penyedia jasa membuat blog ada banyak. Yang paling banyak digunakan adalah blogspot.com dan wordpress.com. Ada pula micro blog yaitu tumblr yang populer di Amerika Serikat. Penggunanya di AS mencapai lebih dari 60 juta pengguna kalau tidak salah. Contoh blog tumblr tentang motivasi dari indonesia adalah motivasi dahsyat.

Banyak sekali blogger yang beredar di Indonesia, apalagi di luar negeri. Tips saya untuk yang ingin memulai menjadi blogger adalah dengan meriset pasar online indonesia kemudian membuat blog yang cakupannya hanya relung pasar (niche) misalnya: teknologi laser, jual beli hp bekas samsung, fashion tradisional sunda, pelangsing herbal dsb. Anda juga harus mempertimbangkan bagaimana caranya Anda memonetisasi blog Anda.

Demikian saya persembahkan 17 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia. Apabila ada pekerjaan lain yang lebih tinggi gajinyadi daftar di atas? Silakan tulis di komentar

Sukses selalu!

Lowongan Kerja Bontang - Portal Sukses Mendapatkan Kerja di Bontang, Kalimantan Timur

Sebelum memulai membaca tentang lamaran kerja bontang, jika Anda ingin membuka link yang saya kasih maka Anda tinggal klik kanan dan open in new tab atau untuk pengguna android cukup tekan dan tahan agak lama di link tersebut maka akan muncul pilihan tersebut. Hal ini untuk membantu Anda tidak perlu bolak balik melihat situs ini.

Mencari lowongan kerja di bontang mungkin tidak mudah karena ada sedikit  web yang memberikan informasi mengenai itu. Di sini kami mau membantu Anda agar dapat mencari pekerjaan yan sesuai di kota Bontang, kota Industri yang pastinya berkembang sangat pesat di Kalimantan Timur. Anda bisa mengeceknya di bawah ini.
 

Anda dapat memperoleh lowongan kerja bontang di lowongankerjabontang.blogspot.com . Di sananya terdapat berbagai macam perusahaan yang didaftarkan yaitu CV. Maxam, PT Kaltim Jasa Sekuriti, Hotel Tiara Surya, BFI Finance, Hotel Bukit Sintuk, SMS Finance, Koperhop, PT Surainda Panjijaya, Yaumil, P T Kaltim Daya Mandiri, Columbia, PT Zaidan Bumi Persada, Koperasi Sentosa Abadi, PT Kaltim Satria Samudra, PT Kontrol Power Utama, PT Yepeka Usaha Mandiri, Kisel TDC,

Selain itu Anda dapat memperolehnya lewat situs ini http://job-like.com/bontang/area_list . Banyak lowongan yang berasal dari Dexa Group salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Ada pula PT Trubaindo Coal Mining. Ada pula PT Prima Mitrajaya Mandiri dan masih banyak lagi.

Selain di situs job-like, Anda juga bisa mencari lowongan kerja bontang di situs jobsdb.com. Sebagai info jobsdb adalah web lowongan kerja terbesar untuk indonesia. Anda juga dapat mencari lowongan kerja luar negeri melalui situs ini. Perusahaan-perusahaan yang terdaftar di http://id.jobsdb.com/id/id/job-location/bontang/1 adalah sebagai berikut: Anugerah Energitama, Indocita Karya Global, Dexa Group, Muncul Group, PT Haskoning Indonesia, PT Atlas Copco Indonesia, PT Bukit Borneo Sejahtera, PT Smart TBK, PT Kaltim Daya Mandiri, PT Satnetcom Balikpapan, PT Citra Sawit Lestari, Yayasan Tunasa Cahaya Bangsa dan masih banyak lagi.

Untuk situs jobsdb.com sebaiknya Anda meregister akun sendiri agar ada pemberitahuan mengenai info lowongan kerja untuk Anda.

Berikutnya adalah trovit.co.id salah satu web loker indonesia. Anda bisa langsung memunculkannya di link ini http://lowongan.trovit.co.id/jobs-in-bontang,-kalimantan-timur . Perusahaan-perusahaan yang sudah cukup terkenal seperti Pertamina Energi Hulu ONWJ, Chevron (yang menjadi serbuan para pelamar kerja), PT Harum Energy, Dapur Aqiqah, RS Pertamina Binamedika Indonesia, PT Haskoning Indonesia, PT Total Oil (salah satu perusahaan minyak dari Prancis yang cukup besar).

Selain itu tentu saja lowongan kerja bontang ada di loker.web.id, http://www.loker.web.id/lokasi-pekerjaan/bontang . Anda bisa mengklik link yang saya kasih. Ada perusahaan PT Kaltim Ciptayasa, Banassurance Consultant Bontang (bekerja menjadi marketing asuransi bank), PT CIMB Sun Life (menjadi agen asuransi).

Tidak berhenti sampai di sini. Ada link http://lowongan.mitula.co.id/lowongan/bontang-kalimantan-timur . Beberapa perusahaan besar seperti PT SSC membuka lowongan teknik, PT Badak, lowongan kerja arsitek, ada pula Ricky Elektronik,  Pandasoran Travel Bontang, Menjadi Teknisi di bontang, Robin Master Dealer, dan berbagai macam pekerjaan industri produk maupun jasa.

Website yang berikutnya adalah kerja24.com di mana Anda dapat mengklik link ini http://www.kerja24.com/kalimantan-timur/bontang . Beberapa loker seperti menjadi civil supervisor yang mengawasi pembangunan berlangsung, cocok untuk lulusan teknik sipil. Ada juga drafter sipil, electrical engineer, drafter autocad, manager koperasi, community development specialist, lowongan dari Perusahaan Gas Negara, Sales Marketing otomotif, Junior Operation Engineer , Collection and Remedial Head.

Berikutnya adalah careerjet.co.id , Anda bisa mengklik link ini untuk langsung menuju lowongan kerja bontang http://www.careerjet.co.id/kerja-di-bontang-120077.html . Ada loker sales barang-barang kesehatan, menjadi teknisi sipil, surveyor sipil bangunan, drafter sipil, staf logistik, teknisi listrik dan berbagai pekerjaan sales lainnya.

Yang terakhir adalah di jobstreet.co.id . Salah satu web kerja favorit saya di mana ada asisten digital yang bernama LiNa yang akan mengirimkan Anda lowongan pekerjaan sesuai profil dan jurusan Anda beberapa hari sekali untuk Anda lamar. Anda juga bisa melihat gaji melalui situs ini.

Saran saya di dalam mencari lowongan kerja bontang adalah dengan mengapply sebanyak mungkin dan sesuai dengan kompetisi Anda. Mengapply beberapa saja tidak akan cukup. Applylah sebanyak mungkin, toh tidak ada ruginya dan justru manatau Anda bisa keterima ke salah satu perusahaan besar yang Anda incar. Sama sekali tidak ada salahnya mengapply sebanyak mungkin. Seperti gambar di bawah ini . Don't just wish for artinya jangan hanya berharap dapat kerja di Bontang tapi WORK FOR IT harus bERUSAHA!

Sukses Selalu Agan-agan yang ingin mendapatkan kerja di bontang. Salam

Proses Rekrutmen dan Sukses Melamar Ke SKHA Consulting

Pertama kali menemui SKHA Consulting di Job Fair yang diadakan oleh ITB. Dari ketentuan perusahaan tersebut, mereka menerima lulusan teknik industri, bisnis atau sejenisnya dan S2 MBA, namun pada prakteknya jurusan lain juga diperbolehkan asalkan berasal dari universitas yang terkemuka. CV yang diberikan kepada perusahaan tersebut haruslah yang terbaik karena banyak sekali lulusan yang ingin bekerja sebagai konsultan. Agar CV Anda lain daripada yang lain maka Anda bisa mengikuti tips membuat CV terbaik disini.

Berikut proses rekrutmennya:

1. General Aptitude Test
Setelah melamar, kira-kira sebulan kemudian dipanggillah untuk General Aptitude Test. Tes tersebut berlangsung di ITB. Tes tersebut sangat sederhana. Hanya melibatkan 10 soal matematika yang bisa diselesaikan dengan logika. Soal tersebut disajikan dalam bahasa Inggris. Jangan lupa membawa kalkulator untuk menghitung. Kalkulator sederhana sudah cukup atau kalkulator HP.

Soal-soal yang diberikan sebagian memang dapat langsung dikerjakan, namun sebagian memerlukan ketelitian dan waktu yang agak lama untuk menyelesaikannya namun sangat mungkin untuk terjawab dengan benar.

Setelah mengikuti tes tersebut, saya merasa yakin dapat menyelesaikannya bahkan benar kesepuluh soal tersebut. Alhasil memang benar saya dipanggil dan lanjut ke tahap beriutnya yaitu Focus Group Discussion.

Tips untuk tahap ini adalah:
1. Perkuat kemampuan logika matematika dengan berlatih di soal-soal TPA
2. Perkuat kemampuan bahasa Inggris khususnya kemampuan baca agar tidak menjadi halangan ketika mengikuti tes tersebut.
3. Dua tips tersebut sudah cukup untuk meloloskan Anda ke tahap berikutnya.

2. Focus Group Discussion
Focus Group Discussion bertempat langsung di Menara Veteran RI. Jika Anda berasal dari Bandung, maka anda dapat menaiki travel Transline dari Cipaganti Pasteur Point (transline adlh anak perusahaan Cipaganti) dan turun di Plaza Semanggi (dekat Universitas Katolik Atmajaya). Dari situ sudah sangat dekat dengan gedung tersebut. Tinggal jalan sedikit, masuki gedung dan naik ke lt 15. Di ujung lorong tersebut, adalah SKHA Consulting.

Orang-orang di sana cukup ramah dan bersahabat. Seorang bapak yang mengurusi setiap keperluan sehari-hari seperti membeli makanan, menyajikan minuman dll. Pada saat itu saya datang cukup awal yaitu sekitar jam 8 dan baru akan dimulai jam 10. Bapak tersebut menawarkan untuk membeli makanan untuk saya. Syukur, karena saat itu saya belum sarapan. Akhirnya Ia membeli bakmie ayam seharga Rp. 12.000, dan tak lupa saya membayarnya. Kredit dan Respect perlu diberikan kepadanya karena telah melakukan pekerjaan dengan semangat dan sungguh-sungguh.

Oke, kembali ke topik. FGD saat itu ada 5 orang, 3 laki-laki termasuk saya dan 2 perempuan. FGD dimulai dengan ice breaking dulu dimana penguji memberikan kita sebuah teka-teki yaitu untuk membuat 6 pulpen yang sama panjang disusun menjadi kalau tidak salah 4 segitiga sama sisi.

Pada saat itu, kami mampu menyelesaikannya dan saya mempresentasikannya di depan kedua orang penguji. Namun ternyata jawaban kami salah. Jawaban yang benar adalah, sudut-sudut yang membentuk segitiga sama sisi harus dibuat sama yaitu 60 derajat. Itu inti jawaban dari teka-teki tersebut. Kalau Agan2 tau susunannya, boleh dishare di sini :).

Menyusun pulpen tadi hanya ice breaking. Pada tahap berikutnya, kita diberi sebuah study case dalam bahasa Inggris. Topik utama dalam FGD adalah menentukan apakah suatu strategi marketing layak diterapkan atau tidak. Study case yang diberikan adalah mengenai Taboga Fast Food yang ingin menerapkan sistem di mana jika client membeli di restoran tersebut maka dapat poin. Sebelumnya harus mendaftar member dulu baru dapat menggunakan promo ini. Poin yang dikumpulkan dapat digunakan untuk membeli tiket nonton.

Berikut data-data yang masih saya ingat (pada saat diuji, teks dalam bahasa Inggris)

Cabang: 500
Harga Makanan: xx
Poin yang didapat: 1 poin/ jumlah total pembelian (dalam satuan uang)
Jumlah poin untuk 1 tiket bioskop: xx

Penjualan (omset): per tahun (harus dikali dulu dari jumlah customer per tahun x jumlah menu yang dikonsumsi per orang x harga per menu)

Kenaikan penjualan akibat stategi diterapkan: xx

Persentase pengguna yang daftar member dengan tidak menggunakan member: xx%

Pertumbuhan pendaftar member: xx/ tahun
dsb (sudah lupa)

Pertanyaan:
1. Apakah sebaiknya Taboga menerapkan strategi tersebut atau tidak?
Cara menyelesaikannya adalah dengan menghitung omset yang sudah dikurangi biaya dari dua alternatif yang diberikan yaitu yang pertama tanpa strategi tersebut dibandingkan dengan omset yang menggunakan strategi tersebut. Jangan lupa untuk membuat tahun keduanya karena ada pertumbuhan jumlah customer yang ingin mendaftar menjadi member.

Perhitungannya sebenarnya sangat sederhana namun banyak hal yang harus diperhatikan seperti pertumbuhan, biaya, perubahan-perubahan sehingga tidak menjadikannya bisa dijawab hanya dengan membaca sekilas atau dihitung secara sederhana.

Pada saat itu jawaban kami adalah ya terhadap strategi ini karena melihat perkembangan pertumbuhan member yang pada tahun kedua atau ketiga bisa mengalahkan omset penjualan yang tidak menggunakan srategi pemasaran tersebut.

2. Jika diterapkan, bagaimana reaksi kompetitor dan apakah mudah ditiru?
 Mudah ditiru . Namun waktu itu saya berpendapat bahwa restoran fast food tersebut dapat bekerja sama dengan bioskop dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia dan mengadakan kontrak untuk tidak bekerjasama dengan resto fast food lainnya sehingga mencegah hal tersebut untuk ditiru. Lagipula resto fast food tersebut yang menjadi pionir dalam startegi pemasaran tersebut sehingga berada di posisi pertama. Jika ada resto fast food yang lain yang ingin menjiplak dan berhasil, kita sudah dapat memikirkan tentang inovasi terbaru lagi agar posisi kita tetap di posisi pertama.

3. Apa tanggapan konsumen, apakah konsumen akan menyukainya?
Ya menyukainya, target pasar dari makanan fast food dan nonton bioskop hampir sama range usianya yaitu dari usia remaja sampai dewasa muda. Kedua hal tersebut juga mendatangkan simbiosis mutualisme karena sama-sama biasa bertempat di mall / plaza sehingga ketika orang selesai makan di resto fast food tersebut dapat nonton bioskop. Hal ini tidak dipungkiri sudah menjadi bagian dari gaya hidup orang Indonesia kalangan menengah dan atas.

4. Pertanyaan dari kedua penguji, apa resiko ke depannya untuk strategi ini?
Yang saya daftarkan:
1. Belum mempertimbangkan biaya pemasaran
2. Belum tentu seluruh kota dapat menerapkan strategi ini karena tidak semua kota di Indonesia ada bioskop.
3. Adanya peraturan pemerintah yang berubah, inflasi, naiknya harga BBM, dll
4. Minat masyarakat dapat berubah sewaktu-waktu.

Selesailah FGDnya berikut adalah beberapa tips agar FGDnya sukses, seperti saya :).

Tips:
1. Bawa kalkulator agar mempercepat proses perhitungan karena hitungannya cukup banyak.

2. Mengajukan diri untuk yang presentasi. Ini akan memberikan nilai plus karena pada saat itu kesempatan presentasi hanya ada dua sedangkan ada lima orang yang ikut diskusi. Pada saat itu saya mengambil kesempatan yang pertama dengan menjelaskan jawaban dari teka teki tersebut.

3. Suara keras
Ketika kita berdiskusi, kedua penguji turut mendengar dan memperhatikan cara kita berdiskusi sehingga suara kita harus keras. Kalau bisik-bisik dan tidak kedengaran oleh mereka ya sama saja dengan tidak berdiskusi. Pada saat itu suara saya cukup keras dan tidak ngomong terus-terusan. Saya juga masih memberikan kesempatan kepada orang lain memberikan pendapat.

4. Membagi tugas
Pada saat itu kesalahan tim kita adalah menyelesaikan satu persoalan bersama-sama (berlima) di mana kurang efektif karena pertukaran informasi tidak berjalan efektif. Lebih baik membagi tugas, 2 orang mengerjakan hitungan omset tanpa strategi dan 3 orang mengerjakan hitungan omset dengan strategi. Untuk pertanyaan kualitatif, boleh berdiskusi bersama.

5. Study case
Dapat berubah sewaktu-waktu sehingga kesiapan diri kita dalam ilmu dan praktek akan bisnis maupun manajemen sangat berpengaruh.

3. HRD Interview
Pada saat ini, saya diinterview oleh dua orang HRD. Yang pertama yang dominan dan yang kedua kurang dominan di dalam menanyakan pertanyaan. Interview tersebut memang dibilangnya santai, namun waktu itu memang saya merasa cukup tegang karena harus teliti dalam berkata-kata dan baik dalam bersikap. 

Berikut adalah pertanyaan-pertanyaan yang diajukan kepada saya saat itu:

1. Jelaskan tentang diri Anda?
2.  Mengapa ingin bekerja di SKHA Consulting?
3. Apa yang kamu ketahui tentang pekerjaan Consulting?
4. Pengalaman berorganisasi apa saja yang kamu miliki?
5. Apakah pernah bekerja di dalam sebuah tim?
6. Pernah mengalami masalah dengan orang lain? Bagaimana menyelesaikannya?
7. Apa kegagalan terbesar dan bagaimana cara mengatasinya?
8. Apa yang mau ditanyakan mengenai SKHA Consulting?
9. Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
10. Apa goal Anda untuk 15 tahun ke depan?
dan sebagainya. Pertanyaan2 di atas sudah dapat mewakili interview yang berlangsung.

Tips:
Selalu tunjukkan bahwa Anda ingin sukses bekerja sebagai karyawan, bukan pengusaha/entrepreneur. Tunjukkan Anda punya pengalaman berorganisasi dan punya pengalaman teamwork dan ceritakanlah itu. Jangan pernah menanyakan gaji atau tunjangan apa saja yang didapat atau apakah natal libur atau tidak dsb. Bersikaplah profesional.

4. Study Case dan Presentasi
Pada tahap ini Anda akan diberi suatu case study dan akan diberi waktu 3 hari untuk menjawab permasalahannya dan mempresentasikannya di hadapan direksi SKHA Consulting. Case study ini tentu berbeda dengan case study di FGD, case studynya akan jauh lebih sulit dan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Pada tahap interview, saya sendiri gagal karena kurang fokus pada jawaban yang mengarahkan bahwa saya ingin kerja di sana. Maunya bikin perusahaan sendiri :D. Kemungkinan besar gara-gara itu saya gagal. Padahal saya tidak kelihatan susah menjawab pertanyaan dari HRD.

Tips: persiapkan diri dan bacalah majalah bisnis dan ekonomi.

5. Partner Interview
Tahap terakhir ini bisa jadi menentukan atau tidak karena kuncinya harus dipegang. Kuncinya adalah harus klop dengan partner yang akan bekerja sama dengan kalian jika diterima. Anda harus orang yang komunikatif, tidak diam saja, menyenangkan dan dapat mencairkan suasana dalam kurun waktu yang cepat.

Gunakan matching diri sendiri dengan partner tersebut agar terkesan dekat dan ia bisa merasa nyaman. Cari persamaan diri kita dengan dirinya. Jangan bersikeras terhadap suatu hal tetapi bersikaplah lebih terbuka dan welcome.

Niscaya maka partner tersebut akan merasa klop dengan Anda dan Anda pun diterima bekerja di SKHA Consulting.

Bidang-bidang yang biasa mereka tangani kebanyakan adalah banking, keuangan namun sudah mulai merambah ke finansial otomotif dan bidang lainnya. Di sana mereka juga orangnya ramah-ramah dan bersahabat. Demikian proses rekrutmen di SKHA Consulting, jika ANda memang menyukai dunia konsultan yang jam kerjanya cukup melelahkan maka Anda akan cukup sukses di dalamnya dan dapat menghasilkan uang yang banyak karena gajinya cukup besar. Cek saja di qerja.com . Semoga sukses selalu pembaca setia saya.